2011年8月9日—8月13日，由種雞事業部組織人力資源中心協助分別在太康種雞部、淮陽種雞部及焦作種雞部舉行了四場在職大學生培訓，共116名大學生參訓。

　　種雞事業部本次培訓的目的是為了讓目前在職大學生更好的實現角色轉化，增加大學生員工的歸屬感與忠誠度，減少流失率，更大程度地發揮其工作積極性和主動性。

　　本次培訓先后在太康種雞部、淮陽種雞部和焦作種雞部進行，太康種雞部馬學智經理， 淮陽種雞部劉永先經理，焦作種雞部黃光兵經理及種雞事業部綜合管理部雷海紅經理等領導都給予高度重視，積極動員組織本部門在職大學生參加本次培訓。各分場的場長和員工也給予了大力支持。

　　本次培訓的主要內容：公共課程、專業課程和素質拓展訓練三部分，公共課程的設置目的是為了讓大學生更深刻全面的了解大用企業的發展現狀、企業的文化、組織架構及企業未來發展戰略及前景等情況，在本職工作中做好職業生涯規劃，踏實工作。公共課程的分享人是來自人力資源中心的培訓主管劉瑋琦。

　　專業課程設置目的是為了讓大學生更好的掌握種雞養殖及免疫技術，有效的解決實際工作中的問題，實現真正的角色轉變，掌握更多寶貴的經驗有效的指導實踐，提高工作積極性。專業課程的分享人分別是太康種雞部技術副經理李小軍，淮陽種雞部技術經理段代保，鶴壁種雞部技術副經理張修田以及種雞事業部人力資源負責人鄭麗敏。

　　素質拓展訓練是對傳授式課程的有效補充，寓教于樂，符合大學生朝氣蓬勃的特點，培訓效果立竿見影，拓展游戲涉及到團隊合作、有效溝通、高效領導、頭腦風暴，標準化等多個方面的素質。素質拓展訓練的教練是來自人力資源中心的培訓經理楊大洋。

　　各個種雞部在職大學生在上午公共課程和專業課程的培訓中，認真聽講，仔細做筆記，積極響應培訓講師的問題，各抒己見，課堂氣氛活躍，知識分享率比較高;下午的素質拓展訓練全部在戶外展開，參訓學員面對形式多樣的素質拓展項目積極調整心態，不斷克服恐懼總結經驗并挑戰成功的精神贏得了陣陣喝彩，一天的課程結束后，所有參訓學員紛紛交流心得，氣氛十分融洽，參訓人員彼此之間無論是對個人還是對所屬部門都有了更深一步的了解。

　　培訓結束后，種雞事業部和人力資源中心及時對本次培訓進行了評估匯總，結果基本達到預期的培訓目標，大部分參訓學員對培訓內容都有了全面的理解和掌握，無論是對其今后的本職工作還是自身的職業生涯規劃都有一定的幫助，參訓學員希望多舉行此類培訓，在種雞事業部各部門的大力支持下，本次為期四天的培訓工作圓滿結束。